绩效管理中鱼刺图作为一种分析工具可用于（）-苏州自考网

欢迎您访问苏州自考网！今天是2024年11月20日星期三

苏州自考网> 试题题库列表页> 绩效管理中鱼刺图作为一种分析工具可用于（）

人力资源管理（一）模拟试卷二

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

10

绩效管理中鱼刺图作为一种分析工具可用于（）

A、绩效考核
B、绩效反馈
C、战略分解
D、过程控制

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合是（）

A、职务
B、职位
C、职权
D、职系

薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）

A、排序法
B、评分法
C、套级法
D、因素比较法

人力资源供不应求的调整方法（）

A、外部招聘
B、内部招聘
C、延长工作时间
D、工作扩大化
E、外包

热门相关试卷

2018年4月人力资源管理（一）（00147）

#总分：100分#

2020年8月人力资源管理（一）真题

#总分：分#

2022年4月人力资源管理（一）

#总分：100分#

2021年4月人力资源管理（一）真题

#总分：分#

人力资源管理（一）模拟试卷二

#总分：100分#

2023年10月人力资源管理（一）

#总分：100分#

热门专业

计算机网络

食品科学与工程

人力资源管理

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

南京大学自考 | 南京师范大学自考 | 南京财经大学自考 | 河海大学自考 | 南京工业大学自考 | 南京航空航天大学自考 | 江南大学自考 | 扬州大学自考 | 南京邮电大学自考 |

苏州自考 | 苏州自考网 | 苏州自学考试 | 江苏自学考试 | 苏州自考报名 | 苏州自考网上报名 | 苏州自考大专 | 苏州自考本科 | 联系我们 | 网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2024 苏州自考网 www.szccsc.com All Rights Reserved.
声明：本站为苏州自学考试民间咨询网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室咨询电话：0512-67311639 合作洽谈：18136966257 靳老师
版权所有： ICP证：苏ICP备20030076号-6

苏公网安备 32050802011805号

投诉中心 | 法律顾问：肖云律师

$(function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); });